Recruiting 4.0 con Intelligenza Artificiale

Il corso  forma figure professionali capaci di operare nei moderni processi di selezione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il percorso integra competenze HR, strumenti digitali, ATS, Intelligenza Artificiale, comunicazione professionale e tecniche di recruiting digitale.

Attraverso un approccio pratico, i partecipanti acquisiranno competenze utili per lavorare come Recruiter, HR Assistant, HR Generalist o Talent Acquisition Specialist, imparando a gestire le principali attività dell’area HR: dalla ricerca e selezione dei candidati alla formazione aziendale, dall’employer branding alla gestione amministrativa del personale.

Date e modalità di svolgimento

26 Giugno – 6 Agosto

OnLine, piattaforma GoTo Meeting

Durata 240 ore

Argomenti principali

Personal branding e identità professionale per il recruiting digitale
 CV, cover letter, LinkedIn e keyword per sistemi ATS
 Struttura organizzativa e funzione HR nell’era digitale
 Digital HR, strumenti HR digitali e processi automatizzati
 Ruoli e professioni HR
 Amministrazione del personale e gestione del rapporto di lavoro
 Comunicazione, soft skill e tecniche relazionali per l’HR
 Conduzione del colloquio di selezione
 Recruiting 4.0, ATS e Intelligenza Artificiale
 Screening CV, job description e canali digitali
 Assessment Center e tecniche di intervista
 Etica dell’AI e tutela dei dati personali nei processi HR
 Formazione aziendale e sviluppo delle competenze
 Formazione finanziata e fondi interprofessionali
 Digital recruiting, social media ed employer branding

Moduli obbligatori

Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (4 ore)

Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (4 ore)

Attestato

Al termine del percorso formativo finanziato dal fondo Forma. Temp e promosso dall’Agenzia per il Lavoro Synergie SpA è previsto il rilascio di un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento per ogni destinatario degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale” e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”.  L’attestato ha validità sul territorio nazionale.  

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a persone disoccupate

Ente finanziatore

Forma.Temp

Soggetto attuatore

Synergie SpA

Il corso è gratuito