New People Team
Newpeople Team società di Consulenza e Formazione nasce nel 2004, per rispondere alle richieste di un mercato in continuo cambiamento.
Al centro del suo modello abbiamo sempre posto la persona, intesa sia come singolo individuo che come parte di un gruppo, con l’obiettivo di programmare percorsi di crescita che creino valore per la stessa e per le aziende di cui fa parte.
Il principio di percorso formativo ad hoc, unito alla professionalità del suo team ed alle tecnologie di supporto rappresentano le pietre miliari che hanno permesso a Newpeople Team di svolgere attività formative su tutto il territorio nazionale.
Nell’ottica di questa continua ricerca di innovazione e specializzazione, abbiamo sviluppato quattro divisioni, dedite alla formazione, ciascuna delle quali ha sistemi, strumenti e persone specializzate per permettere di raggiungere ancora più velocemente i risultati che i clienti si aspettano.
Le divisioni, poi, si integrano, all’interno degli schemi e dei processi di crescita, per garantire continuità e condivisione delle competenze, elementi che hanno caratterizzato il lavoro degli ultimi 11 anni.
Chi siamo
Crediamo che la formazione sia la linfa vitale per qualsiasi azienda che voglia emergere con vigore e competenza.
Investire in formazione significa comprendere i cambiamenti operati negli ultimi anni nel mercato del lavoro e garantirsi la possibilità di proporsi, sotto una nuova luce, con abilità specifiche, strumenti adeguati e tecnologie all’avanguardia.
Siamo in grado di progettare la formazione attraverso la creazione di percorsi studiati ad hoc puntando sulle esigenze di ciascuna realtà aziendale e focalizzando costantemente l’attenzione sulla qualità, sulle motivazioni e sul risultato.
Siamo costantemente aggiornati sulle ultime teorie, tendenze e metodi per garantire una formazione in linea, non solo con i tempi ma, anche con il cambiamento, per permettere di essere sempre un passo avanti nel percorso di crescita che garantiamo.
Creiamo cambiamenti visibili che danno nuovi spunti alle singole persone ed alle aziende per cui lavorano.
Cerchiamo, partendo dal miglioramento dei singoli e dalle nostre competenze, di creare nuovi professionisti in diversi campi, sostenendoli con strumenti formativi innovativi, tecnologicamente avanzati e sostenuti dai fondi pubblici (Fondi Paritetici Interprofessionali, Finanziamenti Regione Lombardia, ecc.).
- Comprendere e analizzare i fabbisogni formativi
- Conoscere e valutare e scegliere uno o più percorsi formativi
Coinvolgere e seguire personalmente come tutor/coach sia le attività d’aula scelte, che la verifica delle competenze maturate.
Utilizziamo un approccio estremamente pragmatico, che crei un ponte tra la componente didattica e la pratica quotidiana aziendale, basato sul principio del “learning by doing”.
Noi lavoriamo sugli aspetti motivazionali seguendo un percorso dinamico, dove il candidato ha un ruolo attivo durante il processo di apprendimento:
- Teamwork
- Case Study
- Training On the Job
- FAD/Autoapprendimento
- Coaching
- Team Building Outdoor
- Action Learning
- Formazione Blendeed (Prework- On the Job – Classroom – Postwork)
